256：招聘考试更难了！ (第2/2页)
　　
　　另一方面是玄游以后的开发会转向大型游戏，很多技术市面上都没有的那种。
　　
　　之前的游戏，基本用市面上的一些方案就能解决，不用耗费多少时间和人力去解决技术问题。
　　
　　但是未来，玄游要实现一些想法，就必须用市面上没有的方案，甚至成为业界的领军人物！
　　
　　虽然玄游频繁做出爆款游戏，但是能做爆款游戏并不代表就是大厂了，这是很简单的道理。
　　
　　掌握自己的技术，不会因为技术问题被被人卡脖子的，才是真正的大厂！
　　
　　这就要求玄游的技术能力要进一步升级。
　　
　　所以试题难一点，才能招到更多的大佬。
　　
　　去掉那些太简单的题目之后，剩下的就交给系统自动排列组合了。
　　
　　玄游招聘考试的日子，众多考生紧张地等待着开考时间。
　　
　　上午十点才开始考试，九点钟玄游大厦楼下就挤满人了。
　　
　　除了求职者之外，教辅机构的人也混杂在里面。
　　
　　而且还有人在兜售真题集！
　　
　　虽然题目是去年的，但还是有些参考价值的。
　　
　　即使离开考时间只剩下一小时，也有人会选择临时抱佛脚，买上一份看看题型。
　　
　　在工作人员的指引下，求职者们陆陆续续进入了考场。
　　
　　考场其实就是玄游大厦的几个大会议室稍微改改的。
　　
　　“哇，玄游大厦真是气派！”
　　
　　“是啊，这说明玄游更有钱了啊！”
　　
　　“听说玄游以前的总部还会漏水！”
　　
　　求职者们进入到了考场，试卷发下来后，立马就傻眼了。
　　
　　这难度怎么比真题难那么多！
　　
　　招聘考试难度的陡然提升令求职者们措手不及！
　　
　　但是来都来了，硬着头皮写呗。
　　
　　考试题目都是专业性极强的题目，甚至有些问题就是玄游现在的工作直接改的！
　　
　　能做出这些试题，基本就证明工作能力是没有问题了。
　　
　　应届毕业生应该是做不出这份试卷的，因为工作经验不够。
　　
　　汪佳觉得目前玄游没有精力去培养刚从学校毕业的学生了，所以才会提升考试难度。
　　
　　当然玄游也不是说完全不需要应届毕业生了，只不过比重会小一点而已。
　　
　　现在玄游更需要的是经验丰富的老手。
　　
　　考试结束后，不少人愁眉苦脸。
　　
　　他们没想到玄游现在的要求变得这么高！
　　
　　看到题目的那一刻就知道基本是没希望了。
　　
　　不过也有部分人胸有成竹，在家等待着邮件通知。
　　
　　过了考试不代表无忧了，还要接受面试。
　　
　　这部分一般是没什么问题的。
　　
　　唯一比较难的就是迷游工作室的面试了。
　　
　　因为迷游工作室比较特殊。
　　
　　徐幻坐在会议室，直接负责新员工面试。
　　
　　汪总特别给他交代过：“迷游必须人均游戏设计师，不需要太强，是设计师的苗子就成。”
　　
　　为了执行汪总的命令，徐幻还认真研究了下汪总这么要求的用意。
　　
　　迷游是做小游戏的，非常小的那种，网页就能带得动。
　　
　　甚至能内嵌进APP里，目前已经帮很多APP设计制作了不少游戏。
　　
　　小游戏虽然小，但做起来可不容易。