第120章 赚得少，说明我给的还不够。 (第1/2页)
　　
　　龙国人最擅长的事情是什么。
　　
　　卷！
　　
　　无论什么行业，龙国人总能卷起来，卷出新花样，新高度。
　　
　　就拿员工来说。
　　
　　同样一份工作，为了拿到OFFER，有人六千愿意干，就有人愿意五千。
　　
　　当你觉得五千都够低的时候，还有人四千也愿意干。
　　
　　当你觉得四千都够低的时候，不乏三千也愿意干的猛人。
　　
　　当你觉得三千都惨不忍睹的时候，总能跳出愿意拿两千块工资的牲口。
　　
　　没办法，人太多了，就业竞争大，为了获得工作，大家只能卷。
　　
　　而现在，梁季昌的一篇《大米待遇的未来》。
　　
　　却让一众老板们开始卷起来了。
　　
　　在资本圈，尤其是在同行业内，消息都是互通的。
　　
　　当一线大厂施行大米待遇后，员工们开始嗷嗷叫，干起活来火花带闪电的消息传开后。
　　
　　二线公司也开始有样学样。
　　
　　老板们也不傻，一个个都是人精。
　　
　　既然大米待遇，确实可以提高员工们的战斗力和积极性，让公司获得更多的效益。
　　
　　这种能赚钱的事情，他们凭啥不干。
　　
　　连锁反应之下，二线公司，各省市的中型企业，也像盛浩装饰一样，纷纷下场加注。
　　
　　合着这大米待遇，就你们能搞？
　　
　　你们的员工打了鸡血变身赛亚人，我们公司的员工又是吃素的？
　　
　　并且，老板们还发现了一个现象，那就是，原本薪资越底的企业，搞起大米待遇来，效果就更好。
　　
　　尤其是那些拿着三千多月薪的员工，在得知自己月薪上万，还有诸多福利后。
　　
　　一个个连本科都没考上，只上过野鸡大专的员工，为了工作，他居然开始看专业书籍上网课了你敢信？
　　
　　以前上大学天天逃课打游戏的他们，为了保住自己的高薪工作，天天下班回去给自己学习充电你敢信？
　　
　　那学习的劲头，但凡用在以前读书上，考个重本还不轻轻松松？
　　
　　那员工的成长速度，就跟年底养膘的猪一样，一天一个样。
　　
　　战斗力也是蹭蹭蹭的涨。
　　
　　连带着公司的效益，也天天猛增。
　　
　　而很多还不相信大米待遇，一直持观望态度的老板，在得知了很多同行的效果后，也开始行动起来。
　　
　　徽省，庐阳。
　　
　　一家公司的老板，为了施行大米待遇，更是不惜把自己房子给卖了。
　　
　　在房产局交易的时候，更是和自己老婆大吵一架。
　　
　　“你懂个毛线，有舍才有得。”
　　
　　“几十号员工，一个月就几十万。”
　　
　　“我只要施行大米待遇，他们就能给我赚几百万回来。”
　　
　　“我给得越多，他们就帮我赚得越多。”
　　
　　“赚得少，说明我给的还不够。”
　　
　　这样的例子还有很多。
　　
　　鲁省，泉城。
　　
　　一个个体户老板，为了施行大米待遇，直接把自己房子车子抵押了。
　　
　　得知消息的员工，不到一个周就从同行嘴里抢回来一个百万大单。
　　
　　河省，国际庄。
　　
　　为了施行大米待遇，缺钱的老板下班后偷着去送外卖。
　　
　　一名富二代员工得知情况后，立马给公司投资了三百万。
　　
　　看到风向不对，及时醒悟过来的老板们很多。
　　
　　但同时，任然执迷不悟的老板，也同样不少。
　　
　　这群老板普遍拥有一定的资产，但又不多。
　　
　　开公司主要不是为了挣钱，而是为了享受那种被员工众星捧月的存在感。
　　
　　单纯就是想当老板，在一众亲朋好友面前彰显自己作为成功人士的成就感。
　　
　　在他们眼里，自己就是地主，花钱雇来的员工就是长工。
　　
　　
　　
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