243：员工的居住问题 (第2/2页)
　　
　　“今天要讨论的第二件事情，就是员工的住房问题！”
　　
　　“发住房补贴是最公平的做法，直接发钱当然好，但是除了公平，其实也没解决实际的问题。”
　　
　　“之前的内部调查大家也都知道，那份调查只调查了两件事情，一件事是吃，另一件就是住。”
　　
　　“吃住问题是头等大事，马虎不得。”
　　
　　“现在生活条件好了，吃饭是没什么问题，原本我还想整个员工食堂的，现在看来，可以整员工食堂，但是没这个必要。”
　　
　　汪佳笑道：“这可不是我帮员工们做决定，调查报告显示大部分员工都不需要食堂！”
　　
　　他扬了扬手中那一叠报告。
　　
　　“所以优先要解决的还是员工居住的问题。”
　　
　　“员工租房贵，通勤开支也很高。”
　　
　　“所以为了提高玄游的竞争力，能招到更多的优质员工，也为了提升员工幸福感和归属感，必须要解决员工住房的问题。”
　　
　　“不要说什么盖一栋员工公寓，这个方案可以，甚至是终极解决方案！但是不太行得通!”
　　
　　这确实是终极解决方案，但谁都知道这几乎不可能实现！
　　
　　有些公司确实有一栋两栋的员工公寓，但也仅此而已了。
　　
　　并不是所有员工都能住上员工公寓。
　　
　　更多的员工还是住不上公司的房子，只能领着住房补贴另外找房子住。
　　
　　玄游的高层们面面相觑。
　　
　　公司为了让员工能够住得安心，减轻生活压力，这可是大好事啊！
　　
　　而且这也说明玄游更加强大了！
　　
　　一般的小公司可没有功夫去操心员工的住房问题！
　　
　　只有到达一定体量了，才有资格让员工住得更好！
　　
　　汪佳说道：“所以，我决定成立一个新的公司，一个房屋租赁公司！”
　　
　　“这个公司直接和房东联系，谈好价格之后就可以将房子以低廉的租给我们的员工。 ”
　　
　　“这个公司就相当于一个租房中介，帮助房东把房子租出去，但是遇到合适的公寓，也可以直接买下来，然后进行改造，再以合适的价格租出去！”
　　
　　“租给我们的公司的员工或者是租给其他人都可以。”
　　
　　“这个公司的名字我都想好了，就叫‘游公寓‘！”
　　
　　游公寓，谐音有公寓，也有“玄游的公寓”的意思。
　　
　　汪佳继续说道：“这个公司是为了让玄游员工住得更安心而存在的，所以不需要考虑太多盈利问题。”
　　
　　“只要调节好房东和租客的关系，让我们的员工能租到好房子就行了。”
　　
　　成立游公寓能够减轻员工的租房压力。
　　
　　刚刚休假结束的夏温良说道：“现在的年轻人租房确实挺难的，而且房源很混乱，很多房子其实都是二手甚至三手房东了。”
　　
　　“有些房子的租金其实本身没有那么贵，都是中介的暗中操作才把租金叠到那么高的。”
　　
　　“租客付的租金，交给的其实是中介，中介拿走抽成之后，再把剩下的交给房东，大头可能还是中介拿走了。”
　　
　　“所以损伤的其实是租客和房东两者的利益，只有夹在中间的中介是最舒服的。”
　　
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