第671章 腾达集团slogan (第2/2页)
　　
　　具体来说，就是通过简短而浓缩的文字，传递公司的理念，强调公司和产品最为突出的特点，树立品牌特性，以此吸引用户。
　　
　　如果用社交账号打个比方的话，品牌logo是头像，品牌名是昵称，而slogan就是个性签名。
　　
　　一个好的slogan必须与公司特性或产品特性密切相关，还要做到简单、易读、易懂、易记，让顾客第一眼就能看到这个品牌的核心价值。
　　
　　它不仅仅是促销宣传语，也是蕴含着整个公司核心精神的一句口号。
　　
　　就比如那句“JUST DO IT”，就是一句很好的slogan。
　　
　　而腾达集团到目前为止，虽然有很多的产业，不同的产业也都有各自的特点，但整个腾达集团却没有一个很明确的slogan。
　　
　　但是裴总的这句slogan……
　　
　　永远相信莫名其妙的事情即将发生？
　　
　　这句话给人的感觉，就像它所描述内容的一样莫名其妙。
　　
　　“裴总，您确定就用这句了？”
　　
　　因为这句slogan有点过于离谱，所以触发了辛助理很少用到的二次确认机制。
　　
　　裴谦点点头：“没错，就它了！”
　　
　　辛助理没再多问，而是点点头退了出去。
　　
　　她能够预料到，财经观察栏目那边的人在听到这句slogan的时候肯定也会跟自己一样震惊。
　　
　　……
　　
　　终点。
　　
　　马一群把吴滨、崔耿、吕明亮给迎了进来，然后赶忙关上了自己办公室的门。
　　
　　而后，他从锁好的抽屉里拿出几本书，分发给众人。
　　
　　书的封面上写着几个大字：《腾达精神初探》！
　　
　　所谓的初探，意思就是初步的探索，一般用作论文的题目，表示谦虚。
　　
　　而这里用“初探”，显然是在强调腾达精神博大精深，这些只是对腾达精神的初步探索，除了书中内容之外，还可以继续深挖。
　　
　　提醒读者们，应该只把这本书当成是一种启发，而非一种教条。
　　
　　吴滨伸手接过，面露惊喜之色：“已经印出来了？好快！”
　　
　　他开心地抚摸着封面，这可是自己好几个月的心血啊！终于看到实体书了！
　　
　　马一群点点头：“嗯，因为不发行，所以节省了很多时间。像之前说好的，只少量印刷了200本，先发给内部的核心员工，还有李总这种裴总的好友。”
　　
　　“如果发不完的话，就锁起来保存好，不能滥发。”
　　
　　虽然这本书内容不多，也没有违规内容，但按照相关规定，如果想要批量印刷，也是必须拿到准印证的，否则会违反管理条例。
　　
　　很多人在未经批准的情况下偷偷地印书，哪怕只是自己看，严格来说也是不合规定的。
　　
　　所以，马一群跟吴滨商量了一下，觉得要拿准印证还不如直接按照正规渠道自费出书。
　　
　　自费出书有编写、出版、发行三个环节，所谓的发行就是通过发行渠道进入销售终端市场，直面客户，需要花钱推广和铺货。
　　
　　但是《腾达精神初探》这本书没指望赚钱，甚至没指望着大范围的传播，仅仅是给一些核心成员交流、学习用的，所以只出版、不发行。
　　
　　这本书，有三个地方值得一提：
　　
　　在书的第一页就写清楚了，这只是对腾达精神的初步解读，只能起到一种启发作用，不要陷入教条思维，而是要在工作中不断地体会、扩展、深入挖掘。
　　
　　裴总的那三幅“世界名画”，分别是“逆流的背影”、“裴总的午餐”、“裴总在思考”，全都印刷到了书中作为插图。
　　
　　在书的最后一页，用一段小字写着裴总的那一长串头衔，不注意的话很容易忽略掉。
　　
　　马一群说道：“印出来的书基本上都在吕明亮那边的仓库，大家根据自己的需要自取，但是每一本书的去向都要记录。”
　　
　　吴滨补充道：“还有，我强调一点。”
　　
　　“这本书之所以限量，并不是怕泄密，而是要培养大家的独立思考精神。”
　　
　　“腾达精神有一条是‘独立思考、不盲从’，如果大家拿到这本书之后就不再对腾达精神进行深入思考，这也是另一种盲从，是我们必须警惕的。”
　　
　　“这本书更有价值的内容在于裴总的行为和具体事例。”
　　
　　“对于腾达精神的这几条内容，它本身反而不需要刻意地去保密。”
　　
　　吴滨的意思很简单，如果说“腾达精神”是一本秘籍的话，那么高度概括后的那几句话，顶多也就算是招式的名字。
　　
　　只知道招式的名字却不知道具体的心法，也是没有意义的。
　　
　　相反，让这些高度概括的内容以非官方的方式在私下里流传开来，反而会有所帮助，是腾达企业文化传播的重要一环。
　　
　　众人纷纷点头：“明白！”